evaluaciond de supervisores

Evaluación de Supervisores. Tiempo requerido: 12 horas

Propósitos: Medir su capacidad en el ejercicio de sus funciones como supervisor, mediante entrevistas, pruebas escritas y prácticas que permiten identificar las características siguientes:

  • Auto-confianza
  • Actitud hacia la empresa
  • Vivacidad de expresión
  • Intereses y ambiciones
  • Estabilidad emotiva
  • Liderazgo, capacidad de dirección
  • Madurez
  • Habilidad para llevarse con los demás
  • Adaptabilidad a cambios.

Esta Evaluación permite:

  • Determinar su actitud frente a las distintas situaciones propias de sus deberes.
  • Establecer su capacidad para tomar decisiones.
  • Qué acción correctiva aplicaría ante el ausentismo o tardanza laboral.
  • Medir su capacidad de asimilación, iniciativa, organización mental, liderazgo, manera de expresarse y énfasis en sostener su criterio.
  • Determinar los mecanismos y técnicas que emplea para influir en otros.
  • Sus conocimientos técnicos para contribuir a que el mantenimiento preventivo se realice a tasas de pago normales sin emplear tiempo extra.
  • Su capacidad para lograr un óptimo desempeño de sus colaboradores.
  • Establecer el perfil de lo que cada evaluado considera es su comportamiento trabajando en equipo y su valoración de sus colaboradores.

SERVISA presenta informe a la gerencia, que incluye resultado individual de cada prueba y sus  recomendaciones después de finalizado el proceso de evaluación.